人才发展
人才发展
 

 选人原则:选人重于培训、培训重于奖惩、品德重于能力、绩效重于资历

人才管理:文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人
培训原则:公司发展与员工发展相结合原则
                权利均等原则
                学以致用原则


员工发展通道:执行双轨职务体系,为员工发展提供多渠道晋升空间。员工既可沿着管理通道发展也可沿着专业通道发展,管理通道与专业通道横向交叉。


加入领建的七大好处:
1. 选择一项最有意义的事业
2. 加入一个最有前途的行业
3. 拥有一个充分展示自己才华的舞台
4. 充分授权的自主创业机制
5. 系统完善的培训
6. 具有相对竞争力的薪资待遇
7. 加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队

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